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Esta es la primera skill del área Laboral, resumida punto por punto: lo que hace, lo que te pide y lo que produce.
Genera la demanda por despido improcedente ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia (art. 56 ET), con cuantificación detallada de la indemnización: 33 días por año y, para los contratos formalizados antes del 12 de febrero de 2012, el régimen de la disposición transitoria undécima del ET (45 días por año hasta esa fecha y 33 después, con los topes de 720 días de salario y 42 mensualidades). La opción entre readmisión e indemnización corresponde al empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia (art. 56.1 ET), con abono de los salarios de tramitación únicamente en caso de optarse por la readmisión (art. 56.2 ET).
AL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE [CIUDAD] SECCIÓN DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA D./D.ª [nombre], con DNI [núm.], asistido por el/la Letrado/a que suscribe, comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE: HECHOS PRIMERO.— El demandante viene prestando servicios para [empresa, CIF] desde [fecha], con categoría de [categoría] y salario diario de [importe] €, incluido el prorrateo de pagas extra. SUPLICO: que se dicte sentencia declarando la IMPROCEDENCIA del despido, con la indemnización del art. 56.1 ET o, si la empresa opta por la readmisión, con los salarios de tramitación del art. 56.2 ET […]
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